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留在富士康的人:拿了高津贴能不能走还未知(疫情大量员工出走)「富士康福利」

提问时间:2022-11-09 21:44:03来源:知世金融网


郑州富士康因为疫情导致大量员工出走,而留在富士康的人:拿了高津贴能不能走还未知。据一位富士康员工讲述,她为了拿返费坚持留下来,而原本几百人的车间最后剩下30多人,即便留下来,但是也每天担心受怕害怕自己被阳。

富士康

10月30日下午,富士康发布公告称,如果急于返乡,公司将组织车辆;如果你自愿留下,公司会给你很好的保证。10月31日,郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息称,已要求富士康落实“四方责任”,有序恢复生产生活秩序。与此同时,富士康园区正在逐步恢复员工餐厅。

陈岚选择留在富士康。她负责L区的手机壳加工。从10月28日开始,一连几天,陈岚早上都能听到走廊里放行李和打电话的声音;上夜班的时候,有些工人半夜就走了。那时,陈岚已经上了两个月的夜班,身心俱疲。但她和舍友一致决定,“坚决不能回去,熬到拿返费为止。”

11月3日,陈岚宿舍有8人,剩下6人。看着室友慌慌张张地收拾行李,赶着去见老乡,她也想回家。但很多顾虑压在心头:万一路上阳了,回家隔离还要花钱;老家洛阳伊川县也有疫情,回去会不会给人添乱?而且,就算逃离成功,“你就像一个‘病毒’一样,(村里人)都会离你远远的。”

新冠病毒

经过一番权衡,陈岚决定继续留下工作。她说,从11月2日开始,她所在的车间有100多人去支援,后来只剩下30多人。

那时,厂区已经改为抗原快筛,正常的一道杠进车间,两道杠回宿舍隔离。陈兰仍在不同条线支援,有次车间陆陆续续凑了十几个人,人不多,她还是慌,拿消毒湿巾把工位擦了一遍才敢坐。除非阳了被隔离,她只能听从车间线长安排,否则会报旷工,连旷3天自动离职,前功尽弃。

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