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寻找创业伙伴(如何寻找合适的合伙人?)

提问时间:2022-06-08 17:49:16来源:小樱知识网


创业初期,选择合适的合伙人和股权设计是相当重要的。当你有了一群志同道合、有共同追求和梦想的伙伴,你成功只是时间问题。

无论是模范家庭还是合伙朋友,都不可能永远友好恭敬。对于价值观、原则和策略的观点和讨论、争论和批评总会有冲突。

正是因为有了不同理念的交锋和相互批判的文化,创业团队才能保持坚定正确的战略方向、价值观和战斗力。并且从事业上的伴侣提升为精神上的闺蜜,这才是伴侣的最高境界。这种精神超越世俗的财富,让生命升华!

找对伴侣比找对伴侣还难!

因为创业者每天和伴侣在一起的时间超过15个小时,而在你的梦里,你永远和伴侣在一起,而不是你的配偶。

这么重要的人,只有在工作生活中才能“遇到”。就算能“找到”,兼容的流程加在一起也足以让初创公司伤得很重。

如果核心团队成员少,最好不要成立公司,因为团队的基因注定了创业公司的失败!

创业的初始条件是什么?

先找人,再找钱,然后成立公司。

作为合作伙伴,他们需要有参与感,一起制定价格,一起寻找市场机会,而不是互相给予和付出。

二是股权分配合理,构建合作伙伴利益共同体。

合理的股权,让合伙人成为公司的所有者,而不是为公司工作的员工。

团队的最高境界是“人各为己”。一个企业要想走得更远,就必须有这样的合作伙伴。每个合伙人都要清楚的认识到,这是你的事业,这是你的未来和梦想。

当你的团队成员把你的事业当成自己的事业,组成了一个生命共同体,团队就成了一支无敌的铁军,在任何利益、诱惑、威胁面前都无法动摇,同时征服了人性的阴暗面!

企业的高度是由渴望创业的公司和创始人决定的,因为创业过程中最重要的资源就是找到顶尖人才,为了共同的目标和利益将他们捆绑在一起。

创业初期如何招聘人才?

曾子曰:“用师者为王,用友者为霸,用徒者亡。”

招聘这个岗位以外的人才,所以人力资源需要提前布局!

创业者一定要有竞争意识,害怕竞争,害怕被对手抄袭。这是一种荣誉,这表明做得很好,并推动自己更进一步。

同时也可以逆向学习,观察别人是否有新的想法,复制回来互相学习!

竞争无处不在。把竞争当成乐趣和常态,让企业走得更远!

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