年底6家险企集中换帅为哪般？

邢莉

临近年末，保险行业出现了一波高管的变动潮。

据国际金融报统计，2021年11月，银保监会机关和银保监局本级共发布124人次董监高任职资格，涉及72家险企。具体包括48名险企总部董监高和76名省分公司高管。

其中，新华保险、鼎和财险、复星保德信人寿3家险企董事长任职资格获批，民生人寿、中华联合人寿、国任财险3家险企总经理任职资格获批。

新华保险人事变动迅速引起业内的关注。

距上任董事长刘浩凌辞任约10个月后，新华保险11月23日对外发布公告称，已完成法定代表人变更登记手续，并取得北京市延庆区市场监督管理局换发的《营业执照》，新华人寿法定代表人已变更为徐志斌。

《金融理财》了解到，近期银保监会已核准徐志斌担任新华保险董事长的任职资格，任期自2021年11月10日起至新华保险第七届董事会任期届满时止。

根据披露，徐志斌今年45岁，现任中国投资有限责任公司执行委员会成员兼中央汇金投资有限责任公司副总经理、股权管理二部主任。从履历上来看，徐志斌曾在券商和投行工作多年。早期徐志斌为高盛集团工作，时间长达近十年左右，曾任运营风险管理部欧洲区负责人、总监、执行董事及市场风险管理部执行董事等职务。

2013年，从中国建银投资有限责任公司高级业务总监职位离开后，徐志斌进入申万宏源证券，此后几年一直没有离开。2013年-2020年，徐志斌历任宏源证券股份有限公司、申万宏源证券有限公司副总经理，申万宏源集团股份有限公司总经理，申万宏源（国际）集团有限公司董事长等职务。

徐志斌加入后，目前新华保险领导班子已经悉数到齐。董事长徐志斌，首席执行官、总裁李全，副总裁张泓，首席财务官（暨财务负责人）杨征，副总裁李源，董事会秘书龚兴峰，副总裁于志刚，以及三位总裁助理岳然、苑超军、王练文。

除新华保险之外，民生人寿总经理任职资格的获批同引发行业关注。

11月24日，北京银保监局发布行政许可信息，核准吴志军民生人寿总经理的任职资格。

公开资料显示，现年46岁的吴志军兼具银行、保险业多年工作经历，自2013年加入民生人寿至今已有8年有余，长期在民生人寿担任关键角色。2016年7月起任职民生人寿首席财务官，2017年1月兼任民生人寿首席风险官，2018年12月开始担任董事一职。在此之前，吴志军曾在建设银行、中再保险、大地保险、农业银行、农银人寿等任职。

值得一提的是，民生人寿总经理一职已空缺长达12年之久，上一任总经理的履职信息还要追溯到2009年。彼时，时任民生人寿党委书记与总裁的段景泉辞职，在此之后，民生人寿再无总经理一职。

而就在吴志军任职资格获批的当日，民生人寿两位副总经理的任职资格也批复了，分别为徐初斌、赵琦。

但从11月董事长总经理的更迭情况来看，中小险企人事变动是行业主力。其中，董事长方面，复星保德信人寿赖军，鼎和财险郑添的任职资格获银保监会核准。

11月26日，上海银保监局发布行政许可信息，核准赖军复星保德信人寿董事长的任职资格。对于赖军，业内对其并不陌生。资料显示，赖军在业内有20年的从业经验，曾先后任职于中国平安、华泰保险、中华联合保险、招商信诺人寿等。尤其是赖军在招商信诺人寿的工作经历，成为其保险职涯中的重要光环，赖军担任总经理期间，招商信诺人寿保费增长64%，净利润翻了近8倍。

就在同一天，深圳银保监局也发布行政许可，核准了郑添鼎和财险董事长的任职资格。资料显示，郑添曾任南方电网产业投资集团董事、总经理、党委副书记，南方电网资本控股董事、总经理、党委副书记等职务。

总经理方面，除了上述民生人寿吴志军之外，国任财险邓可国和中华人寿总经理肖灿军任职资格获批。

11月23日，深圳银保监局发布行政许可信息，核准邓可国任财险总经理的任职资格。这意味着，这家国资背景的保险公司市场化招聘总裁结果“靴子落地”。

公开资料显示，邓可今年56岁，是阳光财产保险股份有限公司老将。历任阳光财险河南省分公司副总经理、阳光财险河北省分公司总经理、阳光财险广东省分公司总经理、阳光保险集团运营中心副总经理（主持工作）、阳光财险销售总监兼信用保证保险事业部副总经理（主持工作）、阳光保险集团运营共享服务中心副总经理（主持工作）等职位。早在今年8月，国任财险发布公告，拟通过市场化方式招聘总裁。从过往履历来看，邓可显然符合其任职要求。

另外，中华人寿新任总经理肖灿军任职资格获批。11月10日，北京银保监局发布行政许可信息，核准肖灿军中华人寿总经理的任职资格。公开资料显示，肖灿军曾任新华保险总监兼东北区域总经理。并早2016年开始就传闻，肖灿军拟任正在筹建的汇邦人寿保险股份有限公司总经理。可惜的是，获批筹建5年，汇邦人寿迟迟未能开业。

对于11月保险公司董事长、总经理密集变更，业内专业人士称，保险公司高管履新主要原因无外乎以下几种：一是新设保险公司开业后的高管任命；二是，行业内的流动补位；三是，公司原高管已到法定退休年龄，由新任命高管继任。在目前行业转型，各机构在弯道中寻求新发展的当下，险企高管出现流动较为正常。