国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
农民工工资应该多久发一次？什么是拖欠农民工工资？你可能不清楚这一点。看完今天的内容，你一定会有所收获。
第十二条用人单位应当按照与农民工签订的书面协议或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
即按照书面协议或规章制度规定的周期付款。可以随便约定和规定吗？约定和约定的期限可以超过一个月吗？能不能同意平时不交钱，完成统一退房？你能同意每个月付一点代币，然后等你完成后再付剩下的吗？
以上都不行。
《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定“工资每月至少支付一次”。这是工资发放的基本原则。《保障农民工工资支付条例》规定，可以根据双方约定或者公司规定进行支付，但不能违反国家强制性规定。
农民工的工资每月至少要发一次，而且要足额发放，否则会被拖欠。
首先，双方约定的期限要合法。
其次，规章制度规定的工资支付周期要“依法制定”，不能违法。
三是《条例》第十三条规定“实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时周期支付工资”，其中提到的最长周期为月，不超过个月；“实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。”还提到了“依法”的约定，即不能违反“工资每月至少支付一次”的规定。
总之，无论是实行月、周、日、小时工资制，还是实行计件工资制，工资支付周期都要合法，即支付一个月以上是违法的。
工资不仅要按期发放，期限不超过一个月，而且要按照协议或规章制度规定的具体日期发放。超过支付日期的工资也是拖欠的。而且是“全款”，部分款项也是拖欠。
具体缴费日期可以在农民工提供劳务的当期或下期。具体缴费日期遇法定节假日或休息日的，应在法定节假日或休息日前缴费。否则也是拖欠。
是的，规定就是规定，很多企业做不到，也没有做到。
我想说，我做不到。不做是用人单位的问题，但单位违法了。条例在这里，需要大家共同维护法律的权威。
支付欠款，你应该及时投诉。如果不及时投诉，造成更严重的欠款，你也有责任。
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工资应该多久发一次？什么是拖欠工资？劳动监察员告诉你了
工资应该怎么发？执法者这么说。
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