国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
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- 试用期怎么设置？
- 试用期工资怎么定？
- 试用期要不要买五险一金？
年底了，有很多小伙伴在找新工作。找新工作的时候，肯定会面临试用期。然后你就知道试用期多长比较合理，一个月，三个月还是半年。试用期工资多少？试用期五险一金怎么买？接下来，边肖修女会告诉你。
试用期怎么设置？
试用期根据您与公司签订的劳动合同期限确定，按以下期限设定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
温馨提示:同一用人单位同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期工资怎么定？
根据《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
试用期要不要买五险一金？
你要在当月为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系的，应当按规定参加五险一金，不排除试用期，否则将受到处罚。
以上知识你都懂吗？
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