国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
组织越稳定管理幅度越大还是越小？
组织越稳定管理幅度越大。组织的稳定程度影响着管理幅度组织越稳定管理幅度应该越大。因此在组织稳定的情况下管理人员管理组织的难度小组织也易于管理．可以增加管理幅度。所谓管理幅度又称管理宽度是指在一个组织结构中管理人员所能直接管理或控制的部属数目。
为什么组织要设计管理幅度？
管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。幅度构成组织的横向结构层次构成组织的纵向结构水平与垂直相结合构成组织的整体结构。
在组织条件不变的情况下管理幅度决定管理层次管理幅度与管理层次通常成反比例关系即管理幅度宽则管理层次少反之亦然即管理幅度窄管理层次多。
何谓有效管理幅度？
有效管理幅度：领导者能有效领导的直接下属的数量限度. 影响有效管理幅度的因素很多.领导者处在高层或低层、领导者个人素质、下级能力、工作近似、规范程度、对直接领导的下级控制手段等,都会影响有效管理幅度. 当一个组织的人数确定后,管理层次与有效管理幅度呈反比.有效管理幅度大,管理层次少；有效管理幅度小,管理层次多.
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