国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
人事办公室还叫什么？
人事办公室也叫行政后援部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。
人事办公室的主要职责：
1、负责制定公司人事管理制度实施并提出合理化意见和建议。
2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库规范人才培养、考查选拔工作程序组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
5、制定劳动人事统计工作制度。
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况及时考核负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度负责招聘、录用、辞退工作组织签订劳动合同依法对员工实施管理；
8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；
9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
10、配合有关部门做好安全教育工作。
11、负责编制培训大纲抓好员工培训工作。
12、负责公司内部的年度审核。
13、负责公司年度培训安排。
人事部和人力资源部是一回事吗？
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的在此之前我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源即把人作为资源进行管理的部门。
人力资源部就是人事科吗？
人力资源部不能等同于人事科首先一般行政部门才称人事科而企业一般称人事部其次人力资源部的职责比人事部门纯粹的人事管理来得更多、更宽人力资源部除了对本公司的人事实施日常管理外还要制定并实施本公司的人才发展规划、人才招聘计划和人才培训计划等所以人力资源部不能等同于人事部或人事科。
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