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九型人格（九型人格是什么）

提问时间：2022-11-23 17:03:13来源：小樱知识网

九型人格是一门久远的性格心理学，相传起于公元前 2500 年的古巴比伦，是一个易学易懂的应用心理学工具。现代九型人格体系由海伦·帕尔默和戴维·丹尼尔斯两位大师通过多年对口述派九型人格的探索、实践，并通过上万人访谈进行总结建立。

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者和调停者。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

九型人格描述了人类具有的九种性格，不同性格间的相互关系，学习九型人格能够帮助我们认识自己的性格特征，让我们更轻松地生活；也能够让我们对自己的同事、家人、朋友及恋人有更多的了解；也能让我们去发掘不同性格所拥有的潜能。

九型人格既简单精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有区别的，有不同的深层次行为动机和价值取向，不同性格需要不同的沟通与管理，九型人格帮助人们找到生命中的核心价值观，深入不同性格的原动力层面，理清各类性格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。

现代九型人格是一个倍受美国斯坦福大学等国际著名大学 MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界和工商界，世界 500 强企业的管理层都已研习九型人格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。在当代的商业文化下，对了解职场文化、教练指导、识人用人、企业培训等方面有很大成效。

九型人格已被世界五百强企业，在人才发展、组织效能提升和团队建设上进行广泛应用；也是美国中央情报局的识人指南，用于了解各国元首的行为特质。其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理。近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。

美国通用汽车公司和 AT&T 等大企业均以「九型人格」作为人事管理的重要工具。可口可乐、诺基亚（Nokia）、惠普（HP）等企业运用九型人格于企业管理当中。诸如摩托罗拉（Motorola）、万豪（Marriott）等企业的高层纷纷参加九型人格研讨会。

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