小樱知识 > 生活常识 > 「不合格」用人单位因考核不合格解聘员工属违法

「不合格」用人单位因考核不合格解聘员工属违法

提问时间：2023-01-31 15:34:18来源：中国新闻网

近日，北京市第二中级人民法院院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为 " 待改进 " 与员工解除了劳动合同。法院经审理认为，甲公司制定的《绩效管理办法》虽然规定员工连续两个季度或年度考核结果为待改进时即可解除劳动合同，但该情形不属于劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲公司以此为据作出解除行为，属于违法解除。（北京二中院金色天平）

以上内容就是为大家推荐的「不合格」用人单位因考核不合格解聘员工属违法最佳回答，如果还想搜索其他问题，请收藏本网站或点击搜索更多问题

内容来源于网络仅供参考
二维码

扫一扫关注我们

版权声明：所有来源标注为小樱知识网www.cnfyy.com的内容版权均为本站所有，若您需要引用、转载，只需要注明来源及原文链接即可。

本文标题：「不合格」用人单位因考核不合格解聘员工属违法

本文地址：https://www.cnfyy.com/shcs/897750.html

上一篇：「狂飙」《狂飙》导演徐纪周：大结局可能不会是爽剧，是惨胜

下一篇：「这是」这是最有排面的新年开工……

相关文章

|网站首页| 生活常识| 家务日常| 自然科学| 数码解读| 运动有氧| 家庭美食| 恋爱情感| 常见问题| 生肖运势|

本网站属于科学类内容，传达严谨、科学的内容，专门聚焦于生活中的常识误区为大家解决常识问题

Copyright © 2022 小桜知识网 版权所有 京ICP备2021039702号-11

中国互联网诚信示范企业违法和不良信息举报中心网络110报警服务中国互联网协会中国互联网协会信用评价中心诚信网站