国学经典,永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典,永久咏传。...
2023-07-31
钱江晚报 · 小时新闻评论员 高路
2 月 8 日,国企长江设计集团有限公司官网发布的 2023 年第三批拟聘人员信息公示中,其中一人备注 " 该生为集团党群部主任陈某之女 "。
这份颇为罕见的公示文件立刻引起了大家的好奇。是手滑不小心添上去的,还是审核不严,把内部文件发出来了,这里面有什么样的内幕呢?一时间议论纷纷。
对此,该集团人力资源部工作人员回应称,此举是根据集团招聘制度进行的公示," 肯定不存在部分网友质疑的暗箱操作。截至目前,我们没有收到关于张某的质疑和举报信息。"
公众有这样的质疑非常正常。这几年屡有萝卜招聘的事发生,手段也五花八门,有对参考条件设限制的,有在面试上做文章的,还有在参考人员上想办法,先占坑再让位的 …… 这些事的发生侵蚀着招考的公正性,而背后都指向盘根错节的关系网。
长江设计集团的尝试倒不失为一个很好的做法。国企招聘公开公平公正是原则,不仅要公开个人学历、受教育情况,还要公开工作能力的相关证件,以证明其符合岗位的要求。长江设计的做法更进了一步,把亲属关系也一定程度地纳入到了公示的范围内。
公示亲属关系,就个体权利而言,似乎没有必要,每个人是独立的个体,个人是个人,家庭是家庭,不能混为一谈。父母是领导不意味着子女就一定会谋求特殊照顾。但就利害关系而言,又至关重要。我们不可能对萝卜招聘无视,对权力染指招聘的企图装天真。有亲属关系的不是不能进,但是得合法合规地进。
而公示就是确保公正很重要的一环。阳光是最好的反腐剂,公示有助于发现其中的不同寻常之处,接受公众的监督,引起舆论的关注,并提醒监管部门及时介入。
其实像这样的招聘,真有什么利害关系是很难隐瞒的,一些招聘也只不过是表面平静,底下暗流涌动。与其让别人挖出来不如自己先说出来,与其闹得沸沸扬扬不如主动交底。
所谓无欲则刚,身正不怕影子歪,国有企业招聘就该有这样的底气。这几年在公示之下,很多萝卜招聘被连根拔起,可见其意义。
公示亲属关系也并不意味着安全无忧了。依据该集团《新员工招聘管理办法》规定:拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女,应将相关信息一并公示。可见与庞大的关系网相比,纳入公示范围的仍然只是很小的一部分,对于那些可能暗藏起来的利益勾连,如何防范也该仔细思量。
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