国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
山东省济南市槐荫区人民法院于 2 月 14 日发布了一则案件。
2022 年 6 月 1 日，祝某入职乐播公司从事直播营销工作，双方口头约定一个月的试用期，月工资 6000 元。
同年 7 月 8 日，乐播公司要求与祝某签订《劳动合同》和《竞业限制协议》，祝某此后一直未到岗。
8 月 10 日，乐播公司负责人吴某向祝某发送《解除劳动关系通知书》，双方之间的劳动关系于 2022 年 7 月 8 日解除。
乐播公司主张，因祝某未明示离职，致直播业务中断，并带走多名员工为其他平台直播，造成乐播公司预期损失 10 万元。
乐播公司将祝某诉至槐荫区法院，请求裁决祝某向其支付预期佣金损失。
祝某辩称，多名员工离职系因乐播公司拖欠工资。
法院审理认为，乐播公司在明知劳动者不能正常到岗的情况下，应及时调整经营策略，将预期损失归责于劳动者，法院不予支持，法院依法驳回了乐播公司的诉讼请求。
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