镜头的奥秘《分镜头脚本创作》
《分镜头脚本创作》带你一起探寻镜头中的世界。...
2023-06-11
文:霍辉
首发头条号:霍霍的小世界
1911的一天,一家公司销售高级主管汤姆•华特森从一大早就组织召开一个销售会议。会议开到下午仍气氛沉闷,没人说出自己真正的想法,华特森问原因,下属们说,“习惯了被动的接受会议的决定,再说,自己不过是个普通销售员,勤动嘴、多跑腿就好了。”
华特森沉吟了一下,突然大步走到黑板前写下了一个大大的“think”。然后对大家说:“不!我要请大家注意,作为销售人员,我们不是靠跑腿、动嘴,而是靠动脑才能赚到薪水的。我们共同的缺点是对每一个问题都没有充分地去思考。”
后来华特森创立了IBM,一百多年后,这个单词一直被每一个IBM人遵守,成为公司的企业与会议文化。
每个公司开会方式不同的,甚至有的会议原则截然相反,这背后体现的是不同的企业文化。
总有少数“异类”的公司,谷歌与亚马逊的会议就不走寻常路。
与别的公司为提升会议效率直奔主题相反,谷歌开会的文化是必须要先聊天。这是为了打破部门壁垒,让大家在一种轻松团结的氛围下进行讨论。
一般来说,每个与会人员都会站在自己的部门来考虑问题,会场即是战场,大家都为各自的KPI而战,并不能让团队、公司利益至上。
而引入拉家常的环节,大家会容易破冰,把彼此当朋友,而不只是工具人。
亚马逊也是,在这个无PPT不开会的时代,亚马逊却反其道而行之,他们公司的开会法则中有一条“不允许用PPT”。
这是因为创始人贝索斯认为,对主讲人来说,用PPT展示的确很方便,但PPT只是展示了一些要点,并不是一个充分沟通的载体,不能全面表达主讲者的思想,很容易把一些隐藏在重要观点背后的内容遗漏了,与会者从中获得的信息很少,也很难理解。
所以亚马逊的会议改为会议发起者需将所有资料,按照公司标准模板的6页纸提前写好并发给与会人员。开会的前15分钟,所有人一言不发先阅读这6页纸的内容,之后再讨论。
从一家公司的会议模式里,能看出这家公司倡导什么,反对什么。每一次会议里,都深深印刻着它的企业文化。
作者简介:霍辉,宝妈,理工女,改善专家,高级工程师,名字倒着是辉霍,首发头条号:霍霍的小世界。
#我在头条搞创作第二期#
以上内容就是为大家推荐的ibm是一家什么公司(你知道IBM的“THINK”是怎么来的吗)最佳回答,如果还想搜索其他问题,请收藏本网站或点击搜索更多问题
内容来源于网络仅供参考版权声明:所有来源标注为小樱知识网www.cnfyy.com的内容版权均为本站所有,若您需要引用、转载,只需要注明来源及原文链接即可。
本文标题:ibm是一家什么公司(你知道IBM的“THINK”是怎么来的吗)
本文地址:https://www.cnfyy.com/smjd/813639.html
相关文章
热点文章
2021年独生子女补贴新政策是真的吗(独生子女证有有效期吗)
2021年国庆节阅兵仪式几点开始几点结束(2021年国庆节还有阅兵吗)
鼠目寸光一点红是什么生肖动物(鼠目寸光一点红)指什么生肖,紧密
k0到k9的玩法大全(强制gc的玩法和注意事项)
入土为安是什么生肖《入土为安》打一个生肖动物,词语解释
浙江12月底全面停工是真的吗(浙江什么时候放假停工)
如何做t(t怎么把p做哭)
北京口碑最差的三甲医院(北京301医院最擅长什么)