镜头的奥秘《分镜头脚本创作》
《分镜头脚本创作》带你一起探寻镜头中的世界。...
2023-06-11
近日，据行业C线人士爆料，绿驹目前正在大举招揽人才，3月份就开始了，要求是有电动车销售经验的，而且年薪很高，业务经理薪资≧40万，大区经理薪资≧80万，已有部分人员在绿驹台州总部工厂通过面试，并且还配备了车辆。
更多细节之处并未多讲，眼下已平稳度过一季度，接下来行业必有一战，绿驹大举高薪招人，不免让行业人士及经销商留下了很多的遐想空间。
一、爆料中，要求具备3年工作经验，具备较强的商务谈判能力，是何意？
根据爆料招聘要求来看，要3年以上工作经验，并且具备较强的商务谈判能力和市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系等。
从这些条件中，我们也能看出，2020年竞争更加激烈，招来的人要具备直接上战场“杀敌指挥”的能力，而且要大获全胜的那种。
二、业务经理≧40万，大区经理≧80万，还配车，为何待遇这么好？
绿驹高薪寻人，40万的业务经理与80万的大区经理。这待遇能真正给到的，在全行业也是凤毛麟角了，还配车，这个消息发出来，一时间“实名”羡慕者不在少数。一向低调的王者绿驹，是不是预示着又要大干一场了？
三、绿驹高薪寻人消息传出，又给市场有什么暗示？
众所周知，绿驹作为中国电动车品质引领者，凭借自身实力扛起了“好产品、看台州”的大旗。无论是产品品质，还是更新迭代，绿驹一直位居台州头部品牌阵营，而且每年还要投入上亿元资金用于产品研发、管控产品质量上，以保证其产品的绝对安全性。
虽说近年来没有高空广告狂轰滥炸，只有低调专注做好产品的初心，但眼下价格战硝烟四起，绿驹定位为“好品质，更安全”，是做金牌品质与良心产品的，即使绿驹不愿参与价格战，是不是也要保障其发展不受价格战所拖累。
结语
当下的市场环境，正经历前所未有的巨变，只有退潮了，才知道谁在裸泳，只有经历寒冬，才知道哪个企业才真正的健康。站在新时代的风口下，多年低调的绿驹也开始高调寻人了，我们相信绿驹必将凭借强大的品牌优势与强劲实力，不断刷新自我记录，以更加稳健的步伐迎接爆发年的到来，再次书写行业传奇。
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