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手机微信怎么发简历(在小旅店你都遇见过哪些尴尬事)

提问时间:2023-01-24 11:21:03来源:小樱知识网


手机微信怎么发简历,在小旅店你都遇见过哪些尴尬事?

那是我2014年去青岛旅游遇到的尴尬的事,到现在仍然没脸和同学联系

那一年正好五一假期,我就和同学们商量着去青岛玩玩去,从来没去过海边,这回一定要好好看看大海。青岛还真是一个好玩的地点,一出青岛站就被辽阔的大海惊讶了,海边好多人都在嘻嘻玩耍,很多人堆了沙雕,有鳄鱼,也有其他的小动物。有一个人穿着泳裤一下子就跳进海里,刚进去马上上来了,五一的海水还是很冷的。

到下午的时候,我们开始犯愁了,因为准备不充分,来之前没有预定宾馆,所以我们遇到一个大难题就是如何解决住宿的问题,毕竟我们有两个男的,三个女生呢!我们坐公交上,大概坐了两个小时左右,到达一个偏僻的村子,好不容易找了两间小旅店住下。虽说是小旅店,但是价格一点不便宜,188元/间,但是玩一天真的太累了,进去以后,一下子躺在大床上,感觉还是穿上舒服,顿时有一种想法:我为什么要出来旅游,公交上连个站的地方都没有,挤了一个多小时,以后再也不出来玩了。

躺了一会我看枕头旁边有一盒饼干吃了,两瓶康师傅饮料,另外还有一盒蓝色的东西,我拿起来一看,原来是安全套。我心想这破旅馆价格是贵了点,服务还算周到,还准备有吃的喝的。于是我拿起饮料给我同学一个,我自己来一个,然后又把一盒饼干吃了。爽歪歪的休息了。

第二天临走的时候看着这盒安全套,我动了歪想法,还是带回去吧,没准以后用的上,反正不拿也浪费了。趁同学不注意揣兜里了,然后约好几个女同学去退房了。到吧台退房的时候,只见小姐姐拿出对讲机,就报了我们的房间号,然后让阿姨清点设备,只听见对面阿姨说道:“饮料两瓶,饼干一盒,过了好长时间,阿姨又补一嘴,避孕套1盒。”顿时我的脸非常的红,但是接下来更令我尴尬了。

只见吧台美女说道:“对不起,你们昨天的押金还不够,总共使用135元,押金100,再付35元。”带头的女的突然很诧异地说:“我们没用过你们的东西啊?你再好好看看!”我的天啊!原来这些东西都要收费啊!一盒安全套100块。女同学都看着我俩,那种眼神是惊讶加鄙视。我故意给大家说:“我有东西落房间了,需要拿一下。”我以最快的速度奔向房间,赶紧把安全套还回去。到房间阿姨正在打扫,我赶紧把安全套给阿姨,并请求她帮忙,说是怪她自己没发现说错了。阿姨拿着对讲机给下面说了,这我才放心了。

我又急忙地跑下去,这一次连吧台的美女连同我的同学都用惊讶和鄙视的眼神看着我,我厚着脸皮把账结了,退了65元回来,我们赶紧走了。本来大家还想去再玩一下,结果我和男同学商量先回去了。路上这孩子就笑我说:“你在楼上说的话,大家都听到了。”顿时像晴天霹雳一样,听到这我差点昏过去,这是我这辈子都不会忘记的尴尬的事情!

故事结语:

1:宾馆商家都会在房间摆设一些东西,这些东西是收费的,大家一定要注意。

2:不要贪图便宜,吃亏的永远是自己

3:外出旅游,一定要做好准备,提前订好宾馆,防止住宿紧张

个人简历里面个人特长怎么写?

①与求职岗位相关的能力特长,比如应聘微信内容运营,写你擅长PS

②自己颇为得意的特长,能体现你的高级能力,比如擅长制作无人机

③写才艺表演有关特长,比如拉丁,古筝等。企业文化活动会需要这样的人才。

很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。

其实,要想吸引人事的眼球,只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。

那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些,我们用不上。

另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,我们并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌,我们不是招歌唱家或办KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。

boss直聘如何聊天?

一,Boss直聘一般是先根据岗位筛选,找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通,在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息,有个大概了解,觉得合适再开始与对方沟通,沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历(前提是您在沟通前已完善了简历)。

二,如果您在Boss直聘上完善了简历,且简历为开放状态,用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历,查看后可以联系您或在线沟通。

三,如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态,则企业和猎头无法主动搜索到您的简历,需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后,对方才有权限查看您的简历。

扩展资料

“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节,实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式,提升找工作的效率。同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的诚意,精准定位职位最优人选,将招聘时长缩到最短。

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