镜头的奥秘《分镜头脚本创作》
《分镜头脚本创作》带你一起探寻镜头中的世界。...
2023-06-11
抓到卖假手机怎么处罚，倒卖50张手机卡判多少年？
三年以上七年以下并处罚一定的罚款
如何判断一个手机店是不是正规手机专卖店？
最简单的办法， 看营业执照、开发票，开票方必须和营业执照一致， 营业执照地址和经营地址是不是一致； 发票上要写明手机型号、价格、手机串号；
一般能做到这些的手机店， 卖的都是正品了， 因为卖假货或者问题机， 被举报了，工商、消协找上门都没跑的， 赔偿、罚款是一定的， 他都没有卖假货的动机了；
所谓的门头、装修、店内陈设、员工着装等等都不靠谱， 哪个城市的火车站附近没有几个天天搞活动忽悠的手机店？门口搭个舞台吹拉弹唱送手机的？ 哪个装修的不正规？这点头越是这样的越要多加小心， 要知道、只有违法成本高的时候， 人才不会去搞幺蛾子； 当然， 也不是说装修好、店面正规的有问题， 只是说要擦亮眼睛，不要被表面文章迷惑
企业收员工手机违法吗？
公司的财产权利不受违法侵犯，手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。 根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。 如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。 扩展资料： 工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的受到法律保护。 如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而工人违背了限定，公司也应该以警告为主。 对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。毕竟手机是隶属个人的贵重物品，除司法机关依法定授权外他人不能够没收的。 保密协议有效《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定： 用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。
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