手机怎么设置不接所有电话（别人给我手机打电话）

手机怎么设置不接所有电话，别人给我手机打电话？

别人给我手机打电话，我接不到，为什么呢？若手机无法接到对方电话，但可以拨打电话，建议您：

1.取出SIM卡后重新插入。

2.部分型号支持更改网络模式，建议将网络模式更改为2G尝试。

3.更换位置试一下。

4.检查手机是否设置了黑名单（拒绝电话）功能。若有设置，请取消后测试。

5.检查机器是否设置了呼叫转移/呼叫限制功能。

6.若手机中有安装安全卫士方面的软件，建议卸载删除。

7.若无效，备份手机中数据（联系人，短信，图片等），然后恢复出厂设置。若问题依然存在，请您携带购机发票、包修卡和机器送到三星服务中心，由专业的售后工程师帮助检测。

如何不让员工上班玩手机睡觉？

首先我要说的是回答以工作量定绩效工资的回答是片面的，因为太多的岗位没法用计件或者工作量来衡量，最简单的比如我们的管理者，难道要靠管理人的数量来衡量？显然不合理。

回答用考核的方法的，不可否认确实能起到一定作用，但是这种管理方法是最原始的。不具备人性化。我们都知道一句话：小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化。一个企业发展的根本动力就是人才，什么是人才？一方面有企业忠诚，另一方有技能。两个顺序不能颠倒。我们可以看到好的企业都是用文化去吸引人才，让他们死心塌地的工作，那么什么才是能够吸引人才的企业文化呢，没错，人性化是第一个出现在我们脑袋里，企业的管理者要让员工感受到企业的发展成果和关怀。一味依靠制度是无法长久的。企业发展初期由于诸多不稳定因素，可以依靠制度管理员工，成熟时必须向依靠文化吸引员工的方向转变。所以如果你是公司的决策者，你需要考虑公司发展够不够成熟，能不能依赖文化。如果不具备条件，那么安安静静用制度考核管理吧，可以把它看成一种过渡。

（PS成熟的企业应具备以下特征：1制度体系完善，发展成果明显 2企业员工普遍素质较高）

(PPS文化吸引非朝夕之功，改变总会伴随着痛的)

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手机接不了电话也打不出去？

如您的iPhone不能拨打或接听来电，首先，建议您检查屏幕顶部的状态栏中的蜂窝电话信号图标。

如没有信号格，或显示“无服务”，请尝试移至其他位置。

如果您在室内，请尝试走到户外或移至较接近窗口的地方。

请确定飞行模式未打开。从主屏幕中选取“设置”，然后关掉飞行模式。

如果那样不起作用，请打开飞行模式，等候 15 秒钟，然后再次关掉飞行模式。

关掉 iPhone，然后再次打开它。

按住 iPhone 顶部的睡眠/唤醒按钮几秒钟，直到一个红色滑块出现，然后拖移此滑块。

然后按住睡眠/唤醒按钮数秒，直至屏幕上出现 APPle 标志。

如果 SIM 被锁定了，请轻按“解锁”并输入 SIM 的PIN 码。