一体手机不用怎么保存（想把手机卖了但是怕删除东西被恢复泄露隐私）

一体手机不用怎么保存，想把手机卖了但是怕删除东西被恢复泄露隐私？

先恢复出厂设置，然后将剩余空间用保存文件的办法进行填充到满，比如剩余50G，就要下载或保存50G的文件进行覆盖，最后清空这些文件（可以再次恢复出厂设置比较简单）。可以下载电影电视剧、刷机包等大文件，做起来比较快。

和电脑硬盘一样，手机删除文件只是删除了文件头，其中主要是寻址，查找文件时找不到这些文件，而文件内容还存在。文件恢复软件可以将这些文件重新安装上文件头，使它们重新变成可以寻找到的文件。覆盖以后，这些无头文件就被彻底破坏而无影无踪。

为了防止员工上班时间玩手机？

这是一个很长时间都存在争议的问题了，公司到底有没有权力要求员工将手机上交公司统一管理？毕竟手机属于个人财产，公司在这块可以这么做吗？而判断公司这种做法是否合理合法，具体要按照如下的情形去判断！

一、公司是否有权不允许员工带手机进车间？

可以肯定地说，公司有权这样进行规定。只要公司在规章制度上明确规定了，不允许员工带手机进入车间，那么员工必须要遵守的。说句不恰当的，公司都有权不允许员工带手机进入公司范围。

毕竟员工在上班期间可以带什么，不可以带上，在公司范围内，公司是有权进行规定的。毕竟要求不带手机，并没有侵犯到员工的隐私权等权利。

比如有些公司因为产品特性，比如有一家机械表、石英表的生产工厂，员工连硬币等金属物品都不允许带，不允许系皮带，而且统一穿公司的工作服（工作服不需要皮带，并且没有口袋），每次进出都需要过安检和金属探测。因为这家工厂生产手表的零部件就是机器微小的金属部件，而且价值还高，如果不通过安检和金属探测，仅仅凭借保安的肉眼，哪怕是搜身，都不一定能查的出来。员工很容易把这些东西带出来，给公司造成损失。

同样的，想有些知名品牌产品的生产车间，特别是涉及还没上市的产品，比如某果手机，也是不允许员工带手机进去的，就当心有人私自拍照泄漏产品机密。而对于访客，他们的手机摄像头上也都要贴上一层贴纸，防止偷拍。

所以，公司有权不让员工带手机进车间。

二、公司是否有权将员工手机上交统一管理？

现如今这个社会，如果让员工脱离手机超过一定时间，员工也会产生焦躁不安。所以要完全不给员工带手机，也不现实。于是很多公司只要求员工不能带手机进入车间。

因此很多公司会在车间入口附近，设置有物品柜，然后钥匙由员工自己保管。也就是说员工上班前，把手机锁到自己的柜子里，下班后再把手机拿走。当然呢，附近都会有摄像头和保安监管。这种安排也是没问题的。

当然员工可以选择同意，也可以选择不同意放。如果员工选择不同意放，那只能将手机放在家里不要带，如果带了，公司肯定也有权不让你进入车间。这是相对的。

但如果对于员工的手机，公司强行私自收缴肯定是违法的，毕竟手机的个人财产，不容他人侵犯。公司只能给员工两种选择，一种是选择公司统一管理的方案，一种是自己把手机妥善安置好再进入车间。

三、公司统一管理手机，是否对安全性负责？

如果是公司制度明确规定的，那么公司要对手机的安全性负责，比如手机被盗、被人私自打开手机导致手机信息泄漏等等，这些公司肯定要承担一定责任的。

总而言之，公司有权不让员工带手机进入车间，也可以要求将员工的手机统一管理，但要符合一定的制度流程。而从员工的角度，你可以拒绝公司统一管理手机的要求，但需要你自己遵守手机不能带进车间的规定。

手机充满电关机放一个月不用？

手机电池一般是锂离子电池，关机后存放在家里一个月是不会对手机造成危害的，但是存放期间电池电量会有损耗

如电池长久不用，要充电到60%，单独存放在阴凉干燥处，并每隔4、5个月进行补充充电。

如果手机不能充电或者充不进电，建议您按照以下操作方法尝试：1.使用原厂充电器连接家用电源充电。2.更换电源插座尝试或更换一条数据线连接充电器充电。3.建议关机取出电池，使用棉签清洁电池触点和手机连接电池的接触点。重新安装电池后再次充电尝试。有条件的话，更换电池或使用座充充电尝试。4.若手机可以正常开机使用，建议备份手机中数据（如联系人、多媒体文件等），将手机恢复出厂设置。