手机销售员工资怎么样（在哪个地方工作薪水高）

手机销售员工资怎么样，在哪个地方工作薪水高？

区别与联系

中国石油的全称是：中国石油天然气股份有限公司，中国石化的全称是：中国石油化工股份有限公司，两者在原来石油部的时候，中国石油是生产企业，中国石化是销售企业

待遇对比

1.中石油

2.中石化

员工薪酬福利待遇：

(1)公司提供具有竞争力的薪资，包含：基本工资、岗位津贴、生活补贴、销售提成、绩效奖金、夜班津贴、年终奖;

(2)完善的福利待遇，包含：五险一金、商业保险、年度体检、带薪年假、高温津贴、节日津贴等;

中石化、中石油作为知名国企单位，每年都会进行校园招聘，一些应届毕业生在纠结到底报不报考，纠结的源头就是中石油、中石化的薪资待遇问题，那么这两家的福利待遇到底好不好呢？听听网友怎么说吧~

本人2009年参加工作，当时直接进入国企，第一年最地底层锻炼，一年下来，和在招行信用卡中心的同学收入相同，约60K一年。好处就是这是纯收入，发劳保服国旗红，买件衣服一年也穿不了几天也就很少买；一年最多开支就是火车票和话费（没信号的时候话费都省了）。

第二年升工程师+涨工资，收入就起来了，陆陆续续看到了希望，收入走在大学同学前列。不过当时一听隔壁胜利油田平台的收入，顿时有了天上地下的感觉。他们是8000底薪+日补260+各种年终奖，具体多少没透露，不过我们平台经理没有送饭的临时工多；我们过节购物卡200，工资6000。就是这样的差距。

至于国企那么脱离实际水平的，技术水平配得上的。现在油价这么低，全部待遇都下来了，能发工资的都还算好公司

至于两者有什么区别，看下文

1、中石油全称：中国石油天然气集团公司，中石化全称：中国石油化工集团公司，二者的区别就在名称里有体现。

2、中石油集团是以石油天然气的生产为主，其产品销售为辅的公司，中石化集团是以石油为原料的化工生产产品并销售为主，二者的分工和针对的市场不同就在这里。

3、随着98年重组后，特别是这十几年发展，两家公司的业务在各方面、各地区均有不同的重合，但其根本的主营业务仍然没有改变。

4、中石油现在目标打造国际性能源公司，在国外已经拥有很多油田区块和炼厂；而中石化国际化步伐刚刚开始，整体海外规模还很小。

学修手机怎么样？

作为一个从事手机十年的我来跟你讲讲手机维修那些事

我先大概跟你讲讲手机维修基础知识 你再决定学不学 在哪里学 好不好学 学多久 和行业发展

所谓存粮千斗 不如一技在手 男人 一定要在某个领域特别精通 也许不一定非要从事那个行业 但是 要懂 要让朋友遇到那个领域 就马上想起你 哪怕你就李白打野玩的好呢

手机维修分软件和硬件

软件在手机公司高度封锁的今天 留给我们可操作的空间有限 强行更改数据一般不可行 剩下的也就是刷机升级了 一般也都是原厂资料 平台也很固定 所以难度不大 按步骤来 一个小时基本就会了 主要是硬件

硬件分两种 苹果和安卓 理论上 除了苹果 其他的三星 华为 小米 只要是用安卓系统的机子 就都统称安卓机 个别微软系统的市场上机子少 可以忽略不计 我本人一直从事苹果手机维修 对安卓了解不多 下面也主要讲苹果的机子 安卓机的维修主要停留在外配方面 对主板的维修目前市场上技术含量不高 利润也一般

维修主要分手工和技术

家里的灯不亮 得知道是什么原因 一般分三种 灯坏了 开关到灯之间线路不畅 停电 准确判断出来是那种原因导致的灯不亮 就是技术 比如开关坏了 手动把开关修复 就是手工

修手机手工大于技术 技术不懂可以随时查资料 可以问 手工就没人帮你了 必须自己动手操作 这个需要长时间的锻炼 从熟悉维修工具开始

修手机主要工具就是下面几种 风枪 给手机上的元器件加热用的 手机上的芯片都是用锡焊接在主板上的 更换元器件 就要用风枪给手机加热 等锡融化了 就可以把元器件取下来了

恒温电烙铁 焊接用的 一般修家电的比较了解 只不过手机上的元器件远比家电小好多倍 所以手机烙铁头是比较纤细的

显微镜 前面说了 手机元器件太小 肉眼观察比较吃力 所以 显微镜是标配

数字万用表 测量手机电压 阻值 通断的工具 一般电工也会用得到

维修电源表 给手机加外部电流 并测试工作电流和电压的工具

还有一些镊子啊 刀片啊 等工具就不一一介绍了 主要还是这几大件

还有就是图纸 其实现在纸质图纸没那么重要了 由于手机行业发展空间很大 个别高人制作了很多电子图纸 在电脑上操作 运用起来很方便 操作也简单 也是一个小时就会用 就不啰嗦了

技术上 熟悉手机主板元器件名称和位置 了解手机工作原理 上手比较快

主要是手工 现在的手机集成度很高 元器件损坏几率也大 很多问题都需要更换芯片 难度就在于 那个芯片和主板之间有封胶 厂家为了主板更结实耐用 在芯片和主板之间加了一层胶 特别结实那种 增加了更换芯片的难度 这就是为什么修手机手工大于技术了 很多时候 知道是哪里坏了 换一个就OK 但就是在更换的过程难住了

熟练掌握除胶技术 手机维修水平也就差不多了

个人也带过几个徒弟 各有差别 学技术一定要有兴趣 喜欢 爱好这个东西 学的就容易些

至于这个行业 看市场吧 我个人是不想修手机了 有点辛苦 现在卖手机为主 之前在深圳修统货 几百上千台那么修 有点累 哈

但下面一些手机店 修散户那种 还是可以的 一天修几个跟玩似的 也不是体力活嘛 价格也够口的

修手机 是最快进入这个行业的渠道 久了 你就懂得手机销售的猫腻 配件啊 卡啊 工具啊 市场啊 行业发展啊基本都了解了 不想修 还可以卖手机 卖配件 搞工具之类的 总之赚钱的项目蛮多的

至于学习时间要看人了 有人三个月就差不多了 有人半年也学不会 还有看你以后发展方向 如果想赚钱 学几天就可以操作赚钱 你不会修 但是你可以学会报价 活接过来以后可以找别人修 大多数开手机店的都是找别人修 自己弄下来全套维修工具也不少钱的 而且工具也总是更新换代的

当然 自己学会自己修更好 像前面说的 技术的东西 说一遍 你记住了就会了 不会还可以问 手工就得练 没别的方法

至于哪里学 现在手机维修学校一大把 学完还扶持开店或者留下当师傅赚提成的 你可以自己百度搜一下

我在深圳这边就有好多手机维修学校 比如兰德 也有朋友在郑州和重庆开维修学校 有需要可以把联系方式给你

眼前就想到这些 有什么具体不懂的 可以随时问我

目前普通公务员每个月工资多少？

公务员的工资构成都有哪些呢？接下来让我们一个一个来分析。

首先，公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。（这个据说是两年一调，但是也不知道是否会落实）

津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴）

公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补贴，一些职业会有警衔补贴神马的）。

奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，比如科员，大概就是1500左右。（所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛，不过，谁让咱们都是共产主义接班人，肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。）接下来具体来说。

一、基本工资:

这是我国公务员工资标准表，所以说这个基本工资还是有很多组合的呢，并且随着级别职务等的变化，工资也会变跟着变，所以就不在赘述，各自对应加和就成。

二、工龄工资:

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

上面一段是百度来的，其实这个也好麻烦，就是随着工龄的不同，那么你的工资要晋级晋档，所以每年是不一样的，每年会调标。

三、奖励工资:

这个除了上面说的那一项之外，也许还会有精神文明奖，这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位，那么恭喜你，每月精神文明奖就有800大洋，如果是省级文明单位，那也不错，有600大洋，如果是市级文明单位，那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明奖，那么请不要悲伤不要哭泣，因为还有很多单位没有精神文明奖。并且，加入单位党组成员因为一些事情搞了一下事情，那么，你们的精神文明奖将被取消。当然还会有标兵什么的，会比对应级别的高一百块。

除了这个，可能还有会一些安全生产奖之类的，但这个因不同行业不同单位而定。

也许你们单位还会有其他类的奖，那我就我从得知了，不过还是要恭喜你有其他奖可以拿。

四、补助工资:

1.车补，随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。

2.取暖补助，一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。

3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。

4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。