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军队文职上岸即签订合同？

我是岭南通途，我来回答！

军队文职上岸签订合同，到底稳定不稳定？我自己因为工作的关系，经常需要和国防动员系统的人打交道，国防动员系统有大量的文职人员，我对这一块还是比较了解的，文职人员稳定不稳定，我个人认为是非常稳定的，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、文职人员分为委任制和聘用制

想要了解文职人员的工作稳定不稳定，首先我们来了解一下文职人员的工作性质是怎么样的，文职人员的聘用机制又是怎么样的，文职人员的退出机制又是怎么样的。

首先我们来了解一下文职人员的工作性质是怎么样的。

文职人员是军队进行改革以后重塑的一个工作岗位，以前军队的文职人员是属于比较旧的，现在的文职人员是经过改革重塑以后的，现在文职人员的工作性质主要是原来现役军官的一些工作岗位，大多数都是二类三类的岗位，也就是说非直接作战的岗位。

工作地点通常都在城市，最少也是县级以上的城市，相对来说还是比较好的。文职人员从事的工作更多的也是类似于公务员或者是事业编的工作，都是一些服务保障类的工作，没有直接作战的工作。

接下来我们说一说文职人员聘用机制是怎么样的。文职人员的聘用机制现目前主要有两种，一种是由现役军官直接转改文职人员。这在前两年搞得比较多，同时也有很多的现役军官转到了文职人员的岗位。这是文职人员来源的第一种。

第二种就是原来部队的文职人员纳编改成现在新的文职人员。这是文职人员来源的第二种方式。

第三种就是面向社会进行招聘的文职人员。面向社会招聘文职人员需要通过专门的文职人员考试，这个和公务员考试或者事业编考试是一样的，只是考的项目和专业有所不同。

第三个，我们来聊一聊，文职人员的退出机制是怎么样的。按照文职人员管理条例里面明确的单位辞退文职人员的情况有这么几种，第一种是连续两年考核不称职的，第二种基本上就是做了违法犯罪，触及到需要开除的这么一些条件的。可以说，对于绝大多数人来说，只要自己安安分分干好自己的本职工作，是不会构成这两种情况的，也就是说基本上只要自己想要在这个岗位工作，基本上就能够干到退休。

接下来我们说一说文职人员的委任制和聘用制是怎么回事。文职人员的委任制，也就是说是属于直接委任的，不需要签订合同的，通常委任制五年以内不能辞职辞退的有关规定，跟前面我说的是一样的。文职的人员的聘用制是按照工作性质工作需要进行签合同的。但是签了合同以后继续续签，基本上问题都不大，连续续签两次以上就可以签订终身合同了。

所以说其实完全不必要担心稳定不稳定的问题，只要自己确确实实想在文职人员的岗位上面工作，确确实实适合这个岗位，基本上干到退休是没有什么问题的。

二、文职人员是参照事业单位人员进行管理的

接下来我们聊一聊文职人员的管理是怎么样的，也就是说会不会像现役部队一样那么进行管理。

很多人对于部队的印象都是这样的，管理是非常严格的，平时去哪是不行的，周末外出是要请假的，晚上是要住宿在部队的，不能够外出的，不能够在外留夜的，这是一般人对于部队的固有印象。

以上所说的这些基本上都是针对基层部队，或者说针对现役军人的一些要求。

文职人员是不同于现役军人的一种岗位，在文件规定里面，文职人员是参照事业单位进行管理的，也就是说，适合事业单位上班的人员进行一样的生活节奏。

文职人员的休假也是和事业单位一样的，按照自己的工龄以及是异地进行确定，如果是本地人，那么就按照工龄来计算，十年以内都是5天，十年到二十年是10天，20年以上是15天，公务员也是参照这个进行休假的。

关于文职人员值班的问题，按照文职人员管理条例，文职人员通常是不参加战备值班的，如果参加了值班，那么是需要安排补休的。

我自己因为工作的关系，经常和国防动员系统的一些工作人员进行交流，他们里面有大量的文职人员，据我了解，在国防动员系统工作了文职人员是需要参加值班的。但是他们值班是可以安排调休和补休的，也就是说不会有多大的问题。

三、文职人员待遇比较好

接下来我们来聊一聊文职人员的待遇情况怎么样？

我认识好几个就是文职人员的朋友，对于他们的工资待遇，我个人还是比较了解的。

我主要介绍一个本科毕业以后考到文职人员岗位上面的朋友，他的待遇情况怎么样？

我认识的这个朋友是在县里面的人武部工作，他是去年刚刚考上了文职人员，他考上以后，正式聘用每个月到手的钱大约是8500块左右，住房公积金有一千六百多。单位给他提供了一套三室一厅的住房，每个月只要交不到100块钱的租金。

在县人武部工作，每天是提供一日三餐的，只要交5块钱就能享受到35块钱的伙食待遇，可以说在吃住上面还是非常完善，非常好的。

同时在人武部工作，各种设施设备非常完善，他所在的人武部有自己的足球场，有自己的田径场，有自己的健身房，有自己的篮球场，有自己的羽毛球场，有自己的图书馆，还有一个非常大的营区。然后他们公设施设备也非常好，基本上一个人一间办公室一点问题都没有。

同时在人武部工作能够享受到非常多的福利政策。比如说小孩上学的问题，医疗的问题都可以协调解决。我认识另外几个在人武部工作的朋友，他们的小孩在小学，初中，高中全部都是在县里面最好的中学上学。因为他们享受的是军人的待遇，文职人员也一样。

四、我个人认为文职人员比大多数地方的公务员要好

就我个人认为，我觉得文职人员的情况和待遇要比大多数地方的公务员还是要好不少的。为什么我这么说，我跟大家简单的进行分析一下。

首先我们从工资待遇上面分析对比一下。文职人员，刚才我也说了，每个月到手的钱就是八千多，再加上住房公积金一千六百多，这就是过万了，年底还有第13个月工资。我所在地区的公务员每个月到手的钱绝对不超过4000块，也就只有三千多块钱，在加上年底的绩效是2万块钱左右，关键这个绩效他还是经常欠的，也就是说县里面财政很困难，发不出来，只能够拖着。

另外一个方面对比就是工作压力和工作强度上面的对比。我刚刚说的那个文职人员的朋友可以说他到人武部工作以后，基本上就没有加过班。

夏天下午5:50就下班了，冬天下午5:20就下班了。而反观我所在的地区，县里面的公务员，尤其是乡镇和两办的公务员，可以说加班加点那是常态，工作压力要比人武部大的多，我一点没有夸张的说法，因为如果是基层公务员的，应该很清楚，现在基层公务员究竟有多累。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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