手机怎么面试（但是我没有工作经验）

手机怎么面试，但是我没有工作经验？

1.去手机店基本上不需要带什么东西，如果可以的话带一份简历，但是我个人觉得如果不用。

除非是非常大的连锁店。2.既然店外面贴的有招聘启示，进去找个营业员问就好了。说是来应聘的，他们应该会把你带给店长，你去谈就好了。3.这样的店基本上会问的问题都是很实际的。这几个问题我觉得是一定会问的。（1）.工作经验，以前有没有卖过手机或做过一些店面销售的事情，你无经验就不细说了。（2）.能否长期干下去，这是此类店铺最关心的问题，因为这个行业相对工资少，人员流动大。如果你是本地的可能机会大一点。（3）薪资要求，你期望是多少钱的工资，但是他们提供的工资肯定是不会因为你改变的。（4） 会看你的口才，是否机灵，而且大概的判断一下人品如何。所以你要尽量的表现出自己的善于沟通。4。你应该问的问题，主要是薪水是怎样组成的，是底薪加提成还是怎样，他会告诉你。然后工作时间，有没有休息之类的。其他的没什么好问的。5.需要注意的问题就是适当的表达。表现出亲切感和对于这份工作的浓厚的兴趣。可以适当的表达自己对手机的懂行和兴趣。然后表现出能坚持做下去的持久性。还有重要的就是机灵，灵活。因为开店的都希望找到机灵的售货员，在表现的诚恳一点，让店长觉得你人品没问题就OK了。基本上这个工作没有很高的难度。好好表现，没有任何问题。祝你面试成功。而且基本上我判断你已经成功了。

手机店导购面试怎么回？

那得根据手机店老板怎样面试你，面试时不用紧张，灵活回答老板的问题，并表达出你的诚意想做这份工作，并有信心做好这份工作

工厂上班怎么管理手机使用问题？

回答这个问题，准备从下面几个方面来分析，和大家一起分享：

在如今的信息时代，大家对于手机的依赖性越来越大，手机已经成为生活不可分割的一部分，特别是年轻人，在应聘时最关心的事情是上班的时候能不能带手机，但是有些工厂因为生产产品的特殊性不允许携带手机进入车间，如何很好的处理手机携带问题越来越被车间管理者所重视。

下面先来看看为什么有些工厂要管理手机使用问题，或者禁止手机带入车间，

为什么要管理手机使用或者禁止手机带入车间

主要有下面几点原因，和大家一起分享：

手机存在电磁辐射，会影响产品性能：精密电子产品、静电敏感的光电产品生产过程中需要做静电防护和防尘保护，手机因为存在电磁辐射被严格禁止带入车间。产品生产保密需要，禁止具备拍照功能的设备进入：一方面是自己的领先技术保密需要，另一方面是客户保密协议需要，国际化大公司都有要求产品信息保密，车间禁止拍照，具备拍照功能的手机自然有禁止带入。接打电话和接收信息影响作业效率：作为工厂普通操作员工，都有严格生产任务要求，带入手机容易导致员工分心，影响效率。

个人觉得上面三点是比较普遍的原因，

如何解决手机管理的问题

为了很好的解决手机管理的问题，有如下几个方面的措施可以考虑，总结如下：

招聘时特别说明手机管理问题：在招聘员工的过程中特别说明自己企业存在手机管理的问题，做到先礼后兵，避免后续车间管理时存在矛盾。解决手机存放的安全问题：禁止随身携带的手机如何存放？现在淘宝有专门的手机存放柜，每个手机一个独立的小隔间，高级的还具备充电功能，再安装一个摄像头就可以很好的解决存放和安全问题。解决紧急情况联系问题：为了员工家属、朋友有紧急事情联系到本人，工厂可以在车间固定位置安装固定电话，在车间公告栏张贴固定电话号码，员工可以把紧急联系电话号码告知家属和朋友，有紧急情况可以及时联系到本人。规定合理的手机使用时间：一般工厂上午和下午都会有10分钟的休息时间，上午在10：00左右，下午在3：00左右，加上中午休息时间，员工在两个小时左右就可以使用手机，及时回复电话和信息。

以上是关于工厂上班怎么管理手机使用问题的几点讲解，希望帮助到您，将持续给大家带来生产运营和精益改善相关的文章，欢迎大家留言讨论，觉得对你有帮助请点赞、转发支持一下。