国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
在很多公务员和事业单位的招聘中，可以看到这样的表述:入职后需要在本单位服务最少5年。这个要求到底是什么？
1.服务期限是多少？
这一规定被称为服务期，有两层含义:一是最低服务期为X年的时限，表述在招聘单位在聘用结束时发布的招聘启事和职位表中。二是在招聘单位所在地区工作至少达到规定年限。
在某一领域的最低服务年限
在一个单位的最低服务年限
服务期的长短，不同单位要求不同，一般公务员和事业单位约定的服务期是5年。
2.哪些单位会约定服务期？
对服务年限的规定来源于《新录用公务员职务等级划分规定》，其中第六条规定，新录用公务员在机关任职的最低服务年限为五年(含试用期)。有的事业单位还参照公务员设定服务年限。不是所有单位都有服役期。服务期一般是基层单位或偏远地区做的约定，目的是减少人员流动性。而那些报名火爆的单位或地区，就不需要用服务期来约束人了。
3.服务期间可以辞职或者去其他单位吗？
根据《公务员法》规定，公务员在职不能辞去公职。如果是上述第二服务期，即在招聘单位所在地区至少服务了一定年限，可以在地方单位之间流动，比如从教委到卫健委。
公务员法的规定
事业单位约定了服务期内工作人员可以随时辞职的情形:服务期内被录用或者转为公务员的，工作人员可以随时单方解除劳动合同。
可能有朋友会问，服务期内真的要辞职或者去别的单位怎么办？这可以分为两种情况。第一，如果单位愿意放人，可以通过支付违约金的方式辞职或者走其他单位。还有一种情况是单位利用服务期办卡。这种情况比较麻烦，因为如果要考其他单位，一般会要求出具同意报考的证明。现单位因服务期内不放人，无法取得同意报考证明。
报考公务员和事业单位，一定要看有没有服务期。
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