镜头的奥秘《分镜头脚本创作》
《分镜头脚本创作》带你一起探寻镜头中的世界。...
2023-06-11
如果说互联网让世界变成了一个村,那么物联网的兴起,就把这个村里的每个家门连在一起。顺丰快递,就是当下最热门的物联网公司...
当时在快递行业实行自动化之后,却有一大批快递员选择辞职,尤其是顺丰快递。这是为何呢?
马云说过:员工辞职无非两种情况,要么是薪资不到位,要么是心里受了委屈。有理。
先来来谈谈顺丰快递员的薪资吧。快递公司普遍采用计件工资。“每送一件凭客户签字单,能从公司拿到0.8元左右的报酬,丢了就原价赔偿。如果被客户投诉,罚款更多。”一位快递员如此说道,这是不少快递员离职的主要原因。此外,薪资逐渐走低也是一个不可忽略的原因。他说,早在2012年,自己每天送300多件,每月能拿8000元工资,快递公司实行自动化之后,仅有4000元左右。
那快递员心里又受了哪些委屈呢?据我对顺丰快递员的了解,穿着灰色制服、背着黑色背包,推着统一的快件车穿行与写字楼的每个楼层。“顾客是上帝”在他们身上表现得淋漓尽致,听一个做快递的兄弟说过,顺丰快递员不能跟客户吵架,不能跟客户大声说话,声音高了投诉,敲门重了投诉,出来拿快递风吹门把门关了没带钥匙锁在外面了,一样投诉。被投诉,就意味着罚款。
另一方面,快递员在社会群体中也是最容易收到偏见的职业,一些人对快递员存在歧视的现象,认为快递员没文化、没规矩、好欺负。在很多快递员引发的冲突事件和交通事故中,涉事的快递员都提到“着急送快递”、“怕扣钱”。 这种种事件背后的真正原因其实是快递业的“血汗模式”。
卖力不讨好,薪资低还受委屈。试问这样的行业你能呆的下去?
所以我说:顺丰快递员,中国目前最容易被误解的职业之一。
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本文标题:为什么快递员经常辞职(最容易被误解的职业)
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